ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Jumawan Jumawan; Edy Susanto; Ernita Shafa Nur Fadhilah; Maylinda Wijayanti; Muhammad Reffy Fadilah; Rahmaliya Pratiwi; Rizka Nurul Hanifah

doi:10.55681/sentri.v3i6.2965

Authors

Jumawan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Edy Susanto Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Ernita Shafa Nur Fadhilah Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Maylinda Wijayanti Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Muhammad Reffy Fadilah Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Rahmaliya Pratiwi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Rizka Nurul Hanifah Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.55681/sentri.v3i6.2965

Keywords:

Budaya, Organisasi , Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract

Untuk berhasil di pasar yang terpuruk, sebuah organisasi harus beradaptasi terus menerus. Sukses dalam sebuah perusahaan sangat dipengaruhi oleh filsafat kepemimpinan dan budaya organisasi. Produktivitas dan motivasi meningkat dalam lingkungan dengan kepemimpinan yang kuat dan budaya yang hebat. Untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas, studi ini berfokus pada bagaimana kepemimpinan dan budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif, mensintesis data dari beberapa sumber sastra, termasuk jurnal dan penelitian, untuk memberikan fakta dengan cara yang terorganisir, faktual, dan akurat. Hasil penelitian ini menunjukkan efek yang kuat dan menguntungkan yang budaya perusahaan dan gaya kepemimpinan memiliki pada kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A, N. A., Tajang, A. R., & Taufik, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Daya Kota Makassar. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(1), 286–300. https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.65

Agustin, D. S. (2020). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Umkm Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. IDEI: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 1(1), 8–18. https://doi.org/10.38076/ideijeb.v1i1.4

Ali, K., Agustian, & Wijaya, D. (2018). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerjakaryawan Di Rumah Sakit Muhammadiyah Metro. Jurnal Ilmiah FE-UMM, 12(2), 7–15.

Batubara, S. S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Pengadaan PT INALUM (Persero). Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 3(1), 40–58. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i1.4581

Bela, A. O., Yulia, Y., Putra, R. B., & Fitri, H. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada Kantor KUD Sinar Makmur. Journal of Law and Economics, 1(1), 1–9. https://doi.org/10.56347/jle.v1i1.13

Darmawan, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Managerial Accounting, 6(1), 21–32. https://doi.org/10.30871/jama.v6i1.3960

Hendra, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4813

Irsyad, F., Hendriani, S., & Putro, S. (2022). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Riau. Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta, 17(1), 1–13. https://doi.org/10.37301/jmubh.v17i1.19983

Kepemimpinan, P., Kepuasan, D. A. N., & Terhadap, K. (2020). Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 3(4), 411–420.

Maduningtias, L., Narimawati, U., Affandi, A., Priadana, S., & Erlangga, H. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Pristama Kebayoran Lama. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(4), 1206–1213. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i4.547

Supardi, & Aulia Anshari. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Ptpn Ix Batujamus. Jurnal Publikasi Manajemen Informatika, 1(1), 85–95. https://doi.org/10.55606/jupumi.v1i1.243

Tiara, K. N., Zandra, D. W., & Laksono, S. (2023). Analisis Pengaruh Kepemimpinan. Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Batik Keris Di Surakarta, 10(2), 423–432.

Widodo, D. S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Kompensasi Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Motivasi, 13(2), 896. https://doi.org/10.29406/jmm.v13i2.723