PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Authors

  • Shinta Amelia Putri Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Alif Syaridwan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Dilla Agista Ningrum Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Hadita Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Imelda Ade Putri Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Jumawan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Nanda Meilina Putri Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Rayhan Vansuri Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Keywords:

Perubahan Organisasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh perubahan organisasi terhadap kinerja karyawan dalam konteks lingkungan bisnis yang dinamis.Perubahan organisasi sering kali di perlukan untuk memenuhi permintaan pasar yang berubah dengan cepat, namun dampaknya terhadap karyawan dan kinerja mereka belum sepenuhnya dipahami.Metode penelitian yang digunakan adalah penulisan kualitatif dan penelitian kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan organisasi mempunyai dampak yang signifikan kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Daniel Jansen, D. J. (2019). PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN. Jurnal EMBA.

Debrike Shiskia Mudeng, A. T. (2017). PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP. Jurnal EMBA, 2859-2867.

Islami, N., & Sastika, M. (2023). Manajemen Perubahan (Studi Literatur).

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen .

Novia Ruth Silaen, S. R. (2021). Kinerja Karyawan.

Pertiwi, N., & Atmaja, H. E. (2021). LITERATURE REVIEW: PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MANAJEMEN PERUBAHAN DI ORGANISASI. Jurnal EK&BI.

Poluakan, F. A. (2016). THE EFFECT OF CHANGE AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT TO EMPLOYEE PERFORMANCE PT. SINAR GALESONG PRIMA MANADO. Jurnal EMBA.

PRAWIRODIRDJO, A. S. (2007). ANALISIS PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PAJAK.

Risky Nur Adha, N. Q. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks .

Sunaryo. (2017). Pengaruh Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sisirau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis, 101-114.

Tomy Sun Siagian, H. K. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.

Usmam, M., Akbar, S. A., Rafsanjani, Munawir, Viena, V., Yoestara, M., . . . Putri, Z. (2019). INOVASI PRODUK PENELITIAN PENGABDIAN MASYARAKAT & TANTANGAN ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0.

Downloads

Published

2023-12-08

How to Cite

Putri, S. A., Syaridwan, A., Ningrum, D. A., Hadita, H., Putri, I. A., Jumawan, J., Putri, N. M., & Vansuri, R. (2023). PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 2(12), 5136–5141. Retrieved from https://ejournal.nusantaraglobal.or.id/index.php/sentri/article/view/1898

Issue

Vol. 2 No. 12 (2023): SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah, Desember 2023

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.