HUBUNGAN BURNOUT  DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RSU WH

Karno Subiyono; Indri Heri Susanti; Fauziah Hanum

Authors

Karno Subiyono Universitas Harapan Bangsa
Indri Heri Susanti Universitas Harapan Bangsa
Fauziah Hanum Universitas Harapan Bangsa

Keywords:

Burnout, Kepuasan Kerja, Perawat

Abstract

Burnout sebagai keadaan kelelahan fisik, emosional, dan mental yang dihasilkan dari keterlibatan jangka panjang dalam situasi kerja yang menuntut emosional. Kelelahan emosional dapat menyebabkan perasaan depersonalisasi, dimensi kedua dari burnout ini terjadi saat seseorang memiliki sikap yang acuh tak acuh dan dingin, serta menganggap hal tersebut lebih baik dibandingkan jika dirinya merasa kecewa. Seseorang yang mengalami depersonalisasi menganggap orang lain sebagai objek, seperti memandang klien secara negative atau bersikap sinis. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan burnout dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap RSU H. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan rancangan deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 42 responden, dengan menggunakan kuesioner kepuasan kerja perawat dan pengukuran burnout menggunakan Maslach Burnout Inventory (MBI). Pengolahan data menggunakan uji spearman rank. Hasil penelitian menunjukan sebagaian besar perawat mengalami burnout sedang sebanyak 38 responden (90,5%). Kepuasan Kerja di ruang rawat inap sebagian sebagian besar puas sebanyak 34 responden (81 %). Hasil penelitian menunjukan terdapat hubungan yang signifikan antara burnout dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap RSU H dengan nilai p value adalah 0,000, koefisien korelasi tinggi dengan nilai p value 0,708. Dengan adanya hasil penelitian ini dapat menjadi bahan pertimbangan bagi instansi pelayanan keperawatan tentang adanya burnout pada perawat.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andriani esti (2018), Analisa faktor penyebab burnout syndrome dan job satisfaction di rumah sakit petro kimia gersik. [Internet diakses pada tanggal 28 februari 2022]

Asih & Trisni. (2015). Hubungan Antara Kepribadian Hardiness Dengan Burnout Pada Perawat Gawat Darurat Di Rumah Sakit Pantiwilasa Citarum. [Internet: Journal Psikodimensia Vol. 14. Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata]

Bogaert, P. V., Clarke, S., Williems, R., & Mondelaers, M. (2013). Nurse practice environment, workload, burnout, job outcomes, and quality of care in.

Colquitt, Jason A., Jeffery A. LePine, and Michael J. Wesson. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill, 2011.

Damanik,D.N. (2015). Hubungan Rotasi kerja dan burnout dengan kepuasan kerja perawat di rumah sakit jiwa Prof. Dr. Muhammad Ildrem Medan. Tesis. Universitas Sumatera Utara Fakultas Keperawatan

Departemen Kesehatan RI. Profil Kesehatan Indonesia 2015. Jakarta: Departemen Kesehatan RI; 2016.

Donni Junni Priansa 2014, Perencanaan & Pengembangan SDM, Penerbit Bandung: Alfabet

Heri. Susanti. Indri. (2017). Hubungan Antara Tingkat Stres Dengan Burnout Perawat Di ICU RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto. {Internet diakses pada tanggal 12 desember 2021]

Lekahena Femmy. 2015. Hubungan Stres Kerja dengan Burnout pada Perawat di RSUD DR. Haulussy Kota Ambon. Salatiga: Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana.

Lubis, R. (2015). Hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan burnout syndrome pada karyawan PT. Surya Alam Permai di Palembang.

Maharani, P.A, dan Triyoga, A, 2012, Kejenuhan Kerja (Burnout) Dengan Kinerja. Perawat Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan. Jurnal STIKES, Volume 5,

Mariyanti, S. Citrawati, A (2011). Burnout Pada Perawat yang Bertugas di Ruang Rawat Inap dan Rawat Jalan RSAB Harapan Kita. Jurnal Psikologi, Volume 9, No.2

Mizmir. 2011. Hubungan Burnout Dengan Kepuasan Kerja Pustakawan Di Pusat Jasa Perpustakaan Dan Informasi Perpustakaan Nasional Republik Indonesia. Skripsi. Depok: Universitas Indonesia.

Nursalam. 2016. Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan Pendekatan Praktis Edisi.4. Jakarta : Salemba Medika.

Nursalam. (2013). Manajemen Keperawatan. Aplikasi dalam praktik keperawatan professional, edisi 3, Jakarta : Salemba Medika.

Nwafor, C.E., Immanel, E.U., Obi-Nwosu, Harry. (2015). Does nurses’ self- concept mediate the relationship between job satisfaction and burnout among Nigerian nurses. international Journal of Africa Nursing Sciences, 3(2015) 71-75.

R. A. Rosales, Gilbey Lao Rosales, L. Labrague; Published 6 January 2013; Psychology; International Journal of Advanced Nursing Studies.

Ramdani. (2019). Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Burnout Pada Perawat Ruang ICU-ICCU . [Internet diakses pada tanggal 10 Januari 2022]

Rizka, Z. (2013). Sikap Terhadap Pengembangan Karir dengan Burnout Pada Karyawan. Jurnal Ilmiah Psikogi Terapan, 1(2), 260-272.

Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education

Romadhoni, & Suryatni, M. (2015). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Dukungan Sosial Terhadap Burnout Pustakawan di Kota Mataram. jurnal ilmu Perpustakan, Informasi, dan Kearsipan Khizanah Al- Hikmah, 3(2) , 125-145.

Saleh Lalu Muhammad.(2018). Man Behind The Scene Aviation Safety. Cetakan 1, Edisi 1. Yogyakarta: Deepublish

Suarsyaf. (2018).Hubungan Kepuasan Kerja Dan Burnout Pada Perawat Di Rumah Sakit Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa Bogor {Internet diakses pada tanggal 12 desember 2021]

Teimuri, F., Gorji, A.M.H., Gorji.M.A.H., Moradi, M., & Gorji, D.H. (2014). The relation between job burnout and job satisfaction among nurses and midwifes of medical institutions in Northen Iran: A cross sectional study. Indian. Journal of Fundamental and Applied life Sciences, 4 (3), 288-294

Triwijayanti, Renny. (2016). Tesis: Hubungan Locus of Control Dengan Burnout Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang. Fakultas Kedokteran, Program Studi Magister Ilmu Keperawatan. Semarang. [Internet diakses pada tanggal 10 Januari 2022]

Umar. Bie Novirenallia. 2013. Analisis Kejadian Burnout Syndrome pada Perawat di Unit Rawat Inap dan Unit Rawat Jalan Rumah Sakit “X” Bandar Lampung Tahun 2013. Tesis. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia.

Wuryandari. (2014). The Correlation between Burnout with Job Satisfaction on Nurses at Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bekasi. Skripsi, Jakarta: Concentration Education of Office Administration, Program Study of Economics Education, Departement Economic and Administration, Faculty of Economics, State University of Jakarta, 2014.