ANTESEDEN KINERJA; KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN
DOI:
https://doi.org/10.55681/jige.v4i3.1015Keywords:
Competence, Non-physical Work Environment, Discipline And PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of competence, non-physical work environment, and discipline on employee performance at the Galay Dubu Village Office, Aru Islands Regency. The method in this study uses causal research with a quantitative approach using a questionnaire as a data collection tool. The population in this study were employees who worked at the Galay Dubu Village Office, Aru Islands Regency. The sample size used in this study was 36 respondents. This study used SPSS version 21. Using saturated sampling, the findings in this study indicate that competence, non-physical work environment and discipline have a positive and significant effect on employee performance.
Downloads
References
Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Ading Sunarto, Derita Qurbani dan Shelby Virby. 2020. Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada PT Anugrah Bersama Sejahtera Depok. Volume 4. Nomor 1.
Dewi Fitriani, Nurlaela, dan Dirarini Sudarwadi. 2018. Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai guru SMK Negeri 1 Manokwari. Volume 1, Nomor 1.
Eka Novriyanti dan Agung Kuswantoro. 2019. Pengaruh Kompetensi Pegawai, Budaya Organisasi, Disiplin Pegawai, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. EEAJ 8 (3).
Eko Widodo, Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Eni Cahyani dan Dian Septianti. 2019. Analisis Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Rewards Terhadap Kinerja Kerja Karyawan. Volume 8, Nomor 2.
Fahmi, Irham. 2014. Manajemen Kepemimpinan. Bandung: Penerbit CV. Alfabeta.
Fahmi, Irham. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Mitra Wacana Media.
Fahmi, Irham. 2016. Perilaku Organisasi. Bandung. Penerbit CV. Alfabeta
Fitri Handayani dan Siti Nur Azizah. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Karangsambung Pada Masa Pandemi Covid 19. JIMMBA Volume 3, Nomor 3.
Iftita Hapsari, Lies Putriana dan Tia Ichwani. 2022. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ditjen PPKTRANS KEMENDESA PDTT. JIMP volume 2, Nomor 2.
Juni Priansa, Donni. 2016. Perencanaan Pengembangan SDM. Bandung: Penerbit CV. Alfabeta.
Manullang, M. 2012. Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Memed Erwansyah, Hj. Sulastini dan Hereyanto. 2018. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Survey Pada PT. Bank Negara Indonesia (PERSERO) Tbk Kantor Cabang Muara Teweh Kabupaten Barito Utara). Volume 7, Nomor 1
Meri Revita. 2015. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Kabupaten Sigi. Volume 3, Nomor 9.
Mulyadi. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMS ^ Kota Tangerang Selatan. Volume, Nomor 3.
Nurul Hasanah, Guntoro, dan Neela Sarifatul Zanah. 2022. Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap kinerja Karyawan PT. BPRS Gunung Slamet Cilacap. Volume 5, Nomor 2.
Priansa, Donni Juni. 2017. Manajemen Kinerja Kepegawaian. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Ratry Widya Wulandari, Umi Farida dan Adi Santoso. 2020. Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru di SMK BAKTI Ponorogo. Volume1, Nomor 1.
Rosmaini dan Hasrudy Tanjung. 2018. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kepuasan Kerja Terhadap kinerja Pegawai. Volume 2, Nomor 1.
Rozi Fadilla, Sulastini dan Noor Hidayati. 2017. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Bank Kalsel Cabang Pembantu di Banjarmasin. Volume 6, Nomor 1.
Ruky, Ahmad S. 2014. Menjadi Eksekutif Manajemen SDM Personal, Yogyakarta:Penerbit CV. Andi Offset.
Santoso, Urip. 2015. Kiat Menyusun Proposal Penelitian. Yogyakarta: Graha Ilmu
Sedarmayanti, Hj. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.
Siliatang Aksinapang, Syamsul Bachri dan Idris Aziz. 2018. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Negara Indonesia (PERSERO) Tbk Kantor Cabang Utama Palu.
Singarimbun, Masri. 1995. Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3ES
Solihin, Ismail. 2009. Pengantar Manajemen. Jakarta:Penerbit PT. Erlangga.
Siti Kushanditasari JayaNingrum, Kusuma Chandra Kirana dan Gendro Wiyono. 2020. Analisis Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Berbasis Lingkungan Kerja Non Fisik. IBE Volume 5, Nomor 2.
Sugiyono, 2010. Metode Penelitian, Bandung: Penerbit CV. Alfabeta. Cetakan ke-X
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Penerbit CV. Alfabeta.
Supomo R dan Nurhayati, Eky. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.
Yuyuk Liana. 2020. Kompetensi Pegawai, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Volume 17, Nomor 1.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
