Pengaruh Dana Bagi Hasil, Dana Alokasi Umum, dan Dana Alokasi Khusus terhadap Indeks Pembangunan Manusia di Provinsi Nusa Tenggara Timur

Yovita Tamo Ina; Adrianus Kabubu Hudang

doi:10.55681/jige.v5i2.2718

Authors

Yovita Tamo Ina Program Studi Ekonomi Pembangunan, Universitas Kristen Wira Wacana Sumba, (Waingapu), Indonesia
Adrianus Kabubu Hudang Program Studi Ekonomi Pembangunan, Universitas Kristen Wira Wacana Sumba, (Waingapu), Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55681/jige.v5i2.2718

Keywords:

East Nusa Tenggara Province, General Allocation Funds, Human Development Index, Revenue Sharing Funds, Special Allocation Funds

Abstract

Improving the Human Development Index (HDI) is not directly aimed at boosting the economy, but rather at improving the overall quality of human life. This study aims to analyse the effect of Revenue Sharing Funds (DBH), General Allocation Funds (DAU), and Special Allocation Funds (DAK) on the HDI in East Nusa Tenggara (NTT). This study uses a descriptive statistical analysis method with the help of the EViews 10 analysis tool. The study found that partially, the DBH and DAK variables have a positive effect on the HDI. This means that an increase in these variables will increase the HDI. Meanwhile, DAU has a negative influence. This means that each increase in DAU will actually lower the HDI in NTT. Furthermore, simultaneously, the DBH, DAU, and DAK variables have a significant effect on the HDI in NTT.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arumsari, 2022. Pengaruh Motivasi, Komitmen Kerja dan Telework Terhadap Produktifitas Kerja dengan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus: Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan). Jurnal ilmiah manajemen dan kewirausahaan, 1(1), 59-62.

Djaelani, M., & Retnowati, E. (2022). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Penerapan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Pekerja Proyek Konstruksi. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 5(2), 32-38.

Erfan, M. 2020. Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Terhadap Produktifitas Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Aparatur Sipil Negara Di Universitas Hasanuddin (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).

Febianti, E., Wahyuni, N., Anggraeni, S. K., & Kurniawan, B. (2021). Pengaruh quality of work life selama masa pandemi Covid-19 terhadap produktivitas pegawai negeri sipil wanita di kota Cilegon. Journal Industrial Servicess, 7(1), 51-55.

Habibi, J. N., & Ritonga, M. A. W. 2021. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Fasilitas Kerja Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Tebing Tinggi. JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Kebijakan Publik), 3(2), 92-102.

Hadi, K., Amri, S., & Restiani, E. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Instansi Genteng UD. Karya Mandiri Desa Sikur. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan), 5(4), 48-59.

Julia, N. 2020. Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Sungai Penuh: Jurnal Administrasi Nusantara Maha, 2(3), 29-47.

Jurnali, Teddy dan Supomo, Bambang. 2017. “Pengaruh Faktor Kesesuaian

TugasTeknologi dan Pemanfaatan TI Terhadap Kinerja Akuntan Publik”.

JRAI, 5(2), 78-84.

Kameliati, K. 2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Mamasa Sulawesi Barat (Doctoral Dissertation, Stie Nobel Indonesia).

Khairani, L., Sugara, R., & Khair, H. (2022). Peran Motivasi Dalam Memediasi Pengaruh Pengawasan Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Honorer Pada Upt Asrama Haji Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(1), 42-51.

Malikhah, I., Nst, A. P., & Kaban, G. P. (2023). Analisis Kompetensi Sdm Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku Usaha Di Desa Pematang Serai Kabupaten Langkat. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(1), 34-43.

Nofriyanti, E., & Kuswantoro, A. 2019. Pengaruh kompetensi pegawai, budaya organisasi, disiplin pegawai, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Economic Education Analysis Journal, 8(3), 879-897.

Rahmi, H., Siregar, N. T., & Rahmwati, E. 2021. Pengaruh Pemberdayaan Aparatur, Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Tanjungbalai. Manajemen dan Bisnis, 3(1), 10-17.

Ramadhan, G., Ferils, M., & Junaeda, J. (2021). Pengaruh kepuasan kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. AKUNTABEL: Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 18(4), 853-863.

Saputra, R., & Syamsir, S. 2022. Pengaruh Integritas Dan Pengawasan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pns Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Journal Of Policy, Governance, Development and Empowerment, 2(3), 341-346.

Setyanti, S. W. L. H., Sudarsih, S., & Audiva, D. (2022). Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 10(S1), 17-24.

Sudanang, E. A., & Priyanto, S. E. (2021). Pengaruh Kepuasan kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Horison Apartemen dan Kondotel Yogyakarta. Kepariwisataan: Jurnal Ilmiah, 14(1), 31-36.

Tamaka, M. T., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Pengawasan, Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 440-450.

Zainuddin, S. W., & Tria, R. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi, Kompetensi Dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Koperasi, Ukm, Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Majene. Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar, 1(2), 55-70.

Zuhesti, Z., Idris, M., & Didin, D. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Di Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bulukumba. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 1(2), 273-281.