Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengawasan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olah Raga Kabupaten Badung

I Gusti Ngurah Agung Cahya Krishna; I Made Sumada; Nyoman Diah Utari Dewi

doi:10.55681/jige.v5i2.2693

Authors

I Gusti Ngurah Agung Cahya Krishna Program Magister Administrasi Publik, Pasca Sarjana Universitas Ngurah Rai, Indonesia
I Made Sumada Program Magister Administrasi Publik, Pasca Sarjana Universitas Ngurah Rai, Indonesia
Nyoman Diah Utari Dewi Program Magister Administrasi Publik, Pasca Sarjana Universitas Ngurah Rai, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55681/jige.v5i2.2693

Keywords:

Utilization of technology, information, supervision, job satisfaction, productivity

Abstract

The Badung Regency Education, Youth, and Sports Office is important in providing education services, youth development, and managing sports activities in the region. Employee productivity is critical to an organization's success. With high productivity, organizations can achieve organizational goals and provide quality services. The purpose of this study was to examine how information technology utilization, supervision, and job satisfaction affect the work productivity of Badung Education, Youth, and Sports Office employees. The total sampling method resulted in 94 respondents. The questionnaire utilized a Likert scale for data collection. We employed multiple linear regression analysis techniques with SmartPLS for data analysis. The results showed that the use of information technology has a positive and significant effect on work productivity. Supervision has a positive and significant effect on work productivity. Information technology utilization, supervision, and job satisfaction have a significant effect on work productivity. We recommend providing employees with the necessary hardware and software to perform their duties effectively.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arumsari, 2022. Pengaruh Motivasi, Komitmen Kerja dan Telework Terhadap Produktifitas Kerja dengan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus: Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan). Jurnal ilmiah manajemen dan kewirausahaan. Vol 1 No.1. Hal 59-62

Djaelani, M., & Retnowati, E. (2022). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Penerapan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Pekerja Proyek Konstruksi. Jurnal Ilmiah Satyagraha, 5(2), 32-38.

Erfan, M. 2020. Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Terhadap Produktifitas Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Aparatur Sipil Negara Di Universitas Hasanuddin (Doctoral dissertation, Universitas Hasanuddin).

Febianti, E., Wahyuni, N., Anggraeni, S. K., & Kurniawan, B. (2021). Pengaruh quality of work life selama masa pandemi Covid-19 terhadap produktivitas pegawai negeri sipil wanita di kota Cilegon. Journal Industrial Servicess, 7(1), 51-55.

Habibi, J. N., & Ritonga, M. A. W. 2021. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Fasilitas Kerja Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Tebing Tinggi. JEKKP (Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Kebijakan Publik), 3(2), 92-102.

Hadi, K., Amri, S., & Restiani, E. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Instansi Genteng UD. Karya Mandiri Desa Sikur. JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan), 5(4). Hal 48-59

Julia, N. 2020. Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Sungai Penuh: Jurnal Administrasi Nusantara Maha, 2(3), 29-47.

Jurnali, Teddy dan Supomo, Bambang. 2017. “Pengaruh Faktor Kesesuaian

TugasTeknologi dan Pemanfaatan TI Terhadap Kinerja Akuntan Publik”.

JRAI, Vol.5, No.2, Hal 78-84

Kameliati, K. 2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Ketahanan Pangan Kabupaten Mamasa Sulawesi Barat (Doctoral Dissertation, Stie Nobel Indonesia).

Khairani, L., Sugara, R., & Khair, H. (2022). Peran Motivasi Dalam Memediasi Pengaruh Pengawasan Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Honorer Pada Upt Asrama Haji Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(1), 42-51.

Malikhah, I., Nst, A. P., & Kaban, G. P. (2023). Analisis Kompetensi Sdm Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku Usaha Di Desa Pematang Serai Kabupaten Langkat. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(1), 34-43.

Nofriyanti, E., & Kuswantoro, A. 2019. Pengaruh kompetensi pegawai, budaya organisasi, disiplin pegawai, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Economic Education Analysis Journal, 8(3), 879-897.

Rahmi, H., Siregar, N. T., & Rahmwati, E. 2021. Pengaruh Pemberdayaan Aparatur, Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kota Tanjungbalai. Manajemen dan Bisnis, 3(1), 10-17.

Ramadhan, G., Ferils, M., & Junaeda, J. (2021). Pengaruh kepuasan kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. AKUNTABEL: Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 18(4), 853-863.

Saputra, R., & Syamsir, S. 2022. Pengaruh Integritas Dan Pengawasan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pns Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tanah Datar. Journal Of Policy, Governance, Development and Empowerment, 2(3), 341-346.

Setyanti, S. W. L. H., Sudarsih, S., & Audiva, D. (2022). Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 10(S1), 17-24.

Sudanang, E. A., & Priyanto, S. E. (2021). Pengaruh Kepuasan kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Horison Apartemen dan Kondotel Yogyakarta. Kepariwisataan: Jurnal Ilmiah, 14(1), 31-36.

Tamaka, M. T., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Pengawasan, Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 440-450.

Zainuddin, S. W., & Tria, R. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi, Kompetensi Dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Koperasi, Ukm, Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Majene. Jurnal E-bussiness Institut Teknologi dan Bisnis Muhammadiyah Polewali Mandar, 1(2), 55-70.

Zuhesti, Z., Idris, M., & Didin, D. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Terhadap Produktivitas Kerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Di Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bulukumba. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 1(2), 273-281.