PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DESA SITUSARI KECAMATAN CILEUNGSI KABUPATEN BOGOR

Turah Slamet; Maulia Ratu Zahra

doi:10.55681/jige.v4i3.959

Authors

Turah Slamet Universitas Teknologi Digital
Maulia Ratu Zahra Universitas Teknologi Digital

DOI:

https://doi.org/10.55681/jige.v4i3.959

Keywords:

Work Motivation, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the effect of Work Motivation and Work Discipline on the Performance of Government Employees in the Situsari Village, Cileungsi District, Bogor Regency. The research was conducted at the Situsari Village Office, Cileungsi District, Bogor Regency. The sample used in this study amounted to 25 respondents. This study uses saturated sampling techniques and data analysis with multiple linear regression. Hypothesis testing uses the T test and F test with the help of the SPSS version 26.0 application program. The results of multiple linear regression indicate that \Work Motivation has a positive and significant effect on employee performance. Work Discipline has a positive and significant effect on Employee Performance. Based on the results of the F test, it shows that motivation and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance. And the coefficient of determination of influence is 72.9%.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anita, W. F., Jauhari, A., & Saptaria, L. (2022). Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kelurahan Bawang Kota Kediri. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2(4), 282-303.

A.W. Widjaja, 1996, Pemerintahan Desa dan Administrasi Desa Menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1979 (sebuah Tinjauan), Jakarta, PT Raja Grafindo Persada.

Dewi, S. A., & Trihudiyatmanto, M. (2020). Analisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE), 2(1), 113-122.

Ghozali, Imam. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Goni, G. H., Manoppo, W. S., & Rogahang, J. J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna. Productivity, 2(4), 330-335.

Kusumasari, I. R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah Dian Ilmu, STIE Pembangunan Jember, e-ISSN: 2620-7451, Vol. 21 No. 2

Nurkhotimah, S. (2022). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Sukamantri Kecamatan Tambelang Kabupaten. Manageable, 1(1), 42-55.

Nurseta, E., Kamaluddin, M., & Palitati, A. (2021). Jurnal Manajemen , Bisnis dan Organisasi ( JUMBO ). 5(2), 194–208. http://ojs.uho.ac.id/index.php/JUMBO

Sanjaya, F. A., & Prijati, P. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BRI KC Surabaya Jemursari. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(11).

Sidabutar, F. R., & Aviantono, B. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kepala Desa Lambangsari Kec. Tambun Selatan Kab. Bekasi. Al-Misbah, 3(1), 41-50.

Siagian Sondang P., 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.

Tarigan, B., & Priyanto, A. A. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi), 20(1), 1-10.

Widyalova, W., Rismayadi, B., & Anggela, F. P. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Management Office Resinda Park Mall Karawang. BUANA ILMU, 4(1), 169-173.