PENGARUH FASILITAS KANTOR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DESA SUKAMAJU KECAMATAN JONGGOL

Sindy Putri Winardi; Rini Wijayanti

doi:10.55681/jige.v4i3.958

Authors

Sindy Putri Winardi Universitas Teknologi Digital
Rini Wijayanti Universitas Teknologi Digital

DOI:

https://doi.org/10.55681/jige.v4i3.958

Keywords:

Facilities, Discipline, Performance

Abstract

This study aims to determine the effect of office facilities and work discipline on the performance of employees of Sukamaju Village, Jonggol District. This study used descriptive qualitative method. The techniques used in collecting data in this study included observation, interviews and documentation directly to respondents at the Sukamaju Village office. The results showed that the office facilities and discipline in this study had a significant impact on employee performance. Based on the results of observiews with informants, office facilities and discipline are only quite good, but employee performance is still very low, in terms of the level of effectiveness of employee performance, which averages only 59%.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agustian, I., Saputra, H. E., & Imanda, A. (2019). Pengaruh sistem informasi manajamen terhadap peningkatan kualitas pelayanan di pt. jasaraharja putra cabang Bengkulu. Professional: Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik, 6(1).

Anggraeni dkk. 2018. Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian Kabupaten Bantaeng. Jurnal Mirai Manajement. Volume 3 No. 1, 150-163

Cahya, A. D., Damare, O., & Harjo, C. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warung Padang Upik. Jurnal Sinar Manajemen, 8(2), 105-115.

Daradjat, M. D., & Hadiana, A. (2015). Perencanaan Strategis Sistem Informasi Pada Politeknik Negeri Bandung. Jurnal Tata Kelola dan Kerangka Kerja Teknologi Informasi, 1(1).

Gorang, A. F., Hermayanti, H., Peny, T. L. L., & Awang, M. Y. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kabola Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(21), 673-686.

Hasnan, H., & Yanti, S. (2017). Kontribusi Disiplin, Pengembangan Dan Prestasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Halliburton Batam. Zona Ekonomi: Jurnal Ekonomi, 11(2), 120-133.

Indah Pawestri Setia Ningrum, I. N. D. A. H. (2020). Pengaruh Fasilitas Kantor Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Petarukan Kabupaten Pemalang (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL).

Irawan, A., & Suryani, N. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Fasilitas Kantor, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Semarang. Economic Education Analysis Journal, 7(1), 265-278.

Jufrizen, J. (2021). Pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Sains Manajemen: Jurnal Manajemen Unsera, 7(1), 35-54.

Moenir. 2015. Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia, Jakarta: PT Bumi Aksara.

Ningrum, A. F. (2017). Pengaruh Fasilitas Kantor,Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Pace Kabupaten Nganjuk. Simki Economic, 01(03), 1–12.

Putri, A., Suroyo, S., & Noviarini, T. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Cibinong Kecamatan Jatiluhur Kabupaten Purwakarta. Al-Misbah, 3(1), 143-154.

Salamun dalam Priharwantiningsih. (2019). Pengaruh pengembangan sumber daya manusia, Etos Kerja dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai. 2019, 1–23.

Sari, N., Fauzi, A., Pebiyanti, E., Dayanti, H., Khotimmah, N., Tasia, S. I., ... & Sutendi, Z. (2023). Pengaruh Fasilitas dan Disiplin Kerjas terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(3), 363-369.

Thomas, Y. A. (2018). Sipil Di Kantor Dinas Pendidikan Minahasa Tenggara Yeltsin Aprioke Thomas Arie Junus Rorong Deysi Tampongangoy. Jurnal Administrasi Publik, 3(046), 1-10.

Thomas, Y. A., Rorong, A. J., & Tampongangoy, D. (2017). Pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di kantor dinas pendidikan Minahasa Tenggara. Jurnal Administrasi Publik, 3(046).

Wahyudi, D., Marantika, A., & Yusup, Y. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Kampar. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 887-898.

Wakdomi, M., Dotulong, L. O., & Pandowo, M. H. (2022). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kota Sorong Papua Barat. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1), 858-868.

Wiska, M. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Tebo. Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset), 6(2), 184-191.

Yulandri, Y., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Budgeting: Journal of Business, Management and Accounting, 1(2), 203-213.

Zuhaena, F., & Cahyo, H. (2022, November). Pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. In FORUM EKONOMI (Vol. 24, No. 4).